Dernière mise à jour : 03/02/2024
Objectifs spécifiques
L'apprenant sera capable de :
- Comprendre le modèle des 4 Profils de G. Rubin
- Distinguer les contraintes issues d'attentes extérieures et celles issues d'attentes personnelles
- Déterminer et comprendre son propre profil de gestion des attentes
- Déterminer le profil de ses interlocuteurs
- Élaborer des stratégies adaptées à son propre profil et à celui des autres
- Collaborer avec tout profil
Méthodologie participative axée sur :
- Alternance entre théorie et mise en pratique
- Partage d'expériences
- Réflexion personnelle et collective
- Plan d'action personnel
Cap sur l'humain ! Soft Skills titres-services Orientation professionnelle
À la fois coordinatrice de projets et formatrice, Daphné est le couteau suisse de FormaServices. Pas de bouton « stop » sur cette pétillante RH reconvertie dans la formation, l’accompagnement et le conseil en image !
Curieuse et débordante d’enthousiasme, elle adore partager ses connaissances et ses savoir-faire pour que chacun·e puisse être bien dans ses baskets en toutes circonstances.
Cap sur l'humain !
Formatrice et plume pour FormaServices, Anne-Sophie aime les horaires bien remplis. Avec humour, cette amoureuse de la gestion du temps guide les équipes et les entrepreneur·euse·s dans les méandres de leurs agendas pour les aider à revenir à l’essentiel et à fixer leurs priorités tout en faisant la part belle au bien-être.